googleff14173a85627b75.html
 
 

De Functie

Binnen het team Financial Risk Reporting (FRR), werken actuariële professionals samen om de organisatie te ondersteunen en te adviseren op juridisch entiteits- en groepsniveau. Het doel van de afdeling is om tijdige en hoogwaardige rapportages op het gebied van Financial Risk te bewerkstelligen. De stakeholders zijn daarbij het senior management, toezichthouders en de financiële markt. Belangrijk aandachtsgebied is daarbij onder andere Solvency II. Je werkt samen in het team en je business partners bevinden zich op verschillende niveaus binnen a.s.r.. Je bent sparringpartner, binnen en buiten je team op een volwaardig niveau. Daarnaast werken we, als onderdeel van de Finance en Risk organisatie, nauw samen met finance collega’s o.a. ter voorbereiding op IFRS 4, fase II.

Het Profiel

  • Je bent minimaal WO opgeleid met een stevige financieel analytische component zoals AAG of econometrie
  • Je hebt kennis van en gewerkt volgens MCEV principles
  • Solvency II kennis en meerjarige ervaring is een vereiste,
  • Kennis en ervaring met waardemetrieken (o.a. RaRoRac) is een prè
  • Je hebt minimaal acht jaar relevante werkervaring binnen een verzekeraar en/of actuariële consultancy organisatie
  • Kennis van de vakgebieden, leven, pensioen en beleggingen is een prè.
  • Je bent een senior sparringpartner en je hebt een gezonde nieuwsgierigheid in nieuwe ontwikkelingen binnen je vakgebied
  • Je bent in staat om zelfstandig complexe projecten of vraagstukken succesvol af te ronden

Je competenties

  • Je communiceert uitstekend op verschillende niveaus
  • Je bent een afmaker
  • Je hebt de energie en drive om echt verschil te maken in de organisatie
  • Je bent een teamplayer

Het Aanbod

Zodra je bij het bedrijf gaat werken, dagen ze je uit om echt het verschil te maken. Daar staat natuurlijk een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover. Met een goed salaris, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken willen ze bijdragen aan een goede balans tussen werk en privé. Verder bieden ze je onder andere een collectieve pensioenregeling, vaste 13e maand, variabele beloning en aantrekkelijke kortingen op de verzekeringsproducten.

Bij alle aspecten van hun brede, financiële dienstverlening staat klantgerichtheid voorop. En dit begint bij hun medewerkers. Ze zorgen goed voor jou en jij zorgt goed voor hun klanten. Er is daarom veel aandacht voor medewerkerstevredenheid en er zijn een uitgebreid opleidingsprogramma's.
Samen met jou willen ze het verschil maken en hun missie bereiken: het leveren van klantgerichte dienstverlening die méér biedt. 
 

Meer informatie of solliciteren?

Je kunt contact opnemen met Joel, Search Consultant op joel@sintius.nl.  

Of solliciteer direct via de sollicitatiebutton hiernaast.

Screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Een individueel assesment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.